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2008年10月，由公司統一招收的08屆應屆畢業生完成了歷時兩個月的公司培訓，并通過了嚴格的崗前考察和考試，正式進入項目組的工作崗位。崗前培訓由公司統一規劃、組織，內容涉及專業技能、日語、職業素養等多個層面，課程設置嚴謹、全面，并采用課堂式、教練式等多種教學方式。通過公平、公正的綜合評價，多數學生已分配至北京總公司和大連子公司，為公司的蓬勃發展注入了新鮮力量。