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公司開展“求才若渴,懸賞推薦人才”活動
由于公司的項目規模與業務量正在加速發展,而公司的人力資源不足,極度缺乏掌握相關技術優秀人才,為了幫助解決這一問題,公司在2010年11月開展了大規模的“求才若渴,懸賞推薦人才”的內部推薦專題活動,為即將展開的新項目招募合適的人才。在廣大員工的積極參與及大力配合下,活動取得了一定的成效。公司將對推薦成功的員工進行獎金獎勵,并將持續開展內部推薦活動。