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2008年10月、08年入社の新人が2ヶ月間の入社教育を修了し、各プロジェクトに配屬されました。入社教育が會社が企畫、手配した教育で、専門技術、日本語、職業素質など多くの內容が盛り込まれていました。育成コースの設定が厳密で、內容豊富、授業以外に宿題、練習も沢山あり、新人たちにとっては収穫いっぱいの教育でした。教育後、新人たちは北京本社と大連子會社に配屬され、會社の発展の新しい力になっています。